Фонд социального страхования должен оказывать помощь пострадавшим на производстве, предупреждать о профзаболеваниях и травматизме. А как работает система социального страхования от производственных несчастных случаев, и какие меры предупреждения принимаются, чтобы сохранить здоровье работников? Об этом расскажет Светлана Карташова, заместитель управляющего Алтайского отделения ФСС РФ.

Разберем конкретные вопросы. Если работник получил травму на производстве, то ему должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности, на ежемесячные и разовые страховые выплаты и может рассчитывать на выплату по расходам за лечение.

Почти 2 тысячам 250 человек нужна реабилитация после профзаболеваний и травм. Расходы на реабилитацию с каждым годом увеличиваются, и если в прошлом году на эти цели направили более 100 млн. рублей, то в этом году эта сумма достигает примерно 114 миллионов рублей.

Средний размер страховой выплаты предполагает 4 тысячи 200 рублей ежемесячно, но здесь все индивидуально, размер выплаты будет зависеть от получаемой зарплаты и от степени повреждения. Максимальный ежегодный размер составляет 58 тысяч 970 рублей. На сегодняшний день в Алтае есть три человека, которые получают страховое обеспечение максимального размера. Предельный размер единовременной выплаты в 2013 году - 76 тысяч 700 рублей.

С начала этого года работодатель обязан включать в справку о размере заработной платы сведения о сроках временной нетрудоспособности, отпусков по родам, беременности и по уходу за ребенком.

Сегодня на учете в Алтайском отделении ФСС стоит 66 тысяч 390 страхователей общей численностью работающих 798 тыс. человек, из них у 124 тыс. опасные и вредные условия труда.