На ОАО «Алтайхимпром» освоили выпуск нового химпродукта, но на предприятии возник «кадровый голод».

Острая нехватка аппаратчиков возникла на предприятиях города Ярового. Освоен выпуск новой продукции, но квалифицированных рабочих не хватает. Кадровый состав предприятия состарился, переходит либо на пенсию, либо на другие места работы, а новые рабочие кадры готовить было некому. Профессиональное училище, расположенное в городе и готовившее ранее специалистов этого профиля, в ходе реорганизации исключило из учебных планов специальность аппаратчика.

В связи с необходимостью решения этой острой проблемы был созван круглый стол, в котором приняли участие представители профессионального лицея № 29, центра занятости, ОАО «Алтайхимпром». Результатом совещания стало выработанное решение о подготовке специалистов. Профлицей взял на себя обязательства по получению лицензии для организации обучения аппаратчиков, центр занятости решил не только подобрать кадры для обучения и последующего трудоустройства, но и оплатить само обучение. Химическое предприятие же обязалось трудоустроить обученных сотрудников.

При проведении центром занятости Ярового ярмарки учебных вакансий с участием представителей химпредприятия для прохождения обучения были отобраны 25 кандидатов, и уже с 17 февраля начали обучаться новой специальности. За каждым из 25 этих ранее безработных граждан стоит судьба человека, который получит не только новую специальность, но и сможет твердо стоять на ногах.

Фото с сайта trud22.ru