Заместитель начальника управления по труду и занятости Алтайского края Надежда Толоконникова утверждает, что в регионе есть «все» для дальнейшего развития экономики за счет большого кадрового резерва молодежи и высококвалифицированных работников.
Но при все при этом есть определенный риски с которыми можно столкнуться в дальнейшем развитии экономики региона. Это низкий уровень роста населения в 1990-х годах, за счет чего доля трудоспособного населения может снизиться на 20%.
Также существует проблема несбалансированности на рынке труда, т.е. при существующей потребности предприятий в кадрах, уровень безработицы все равно остается на высоком уровне. Основная причина – это территориальная невысокая мобильность работников и качественное и количественное несоответствие спроса и предложения. В настоящее время на 20 процентов вакансий аграрного комплекса приходится 70 процентов безработных. Также всего около 40 процентов безработных имеют низкий уровень образования, тогда как потребность в рабочих специальностях составляет 80 процентов. Существует значительный резерв специальностей экономической и юридической специализации, которые работают не по специальности.
Увеличение заработной платы должно быть обеспечено господдержкой современных эффективных производств и социальным сотрудничеством. Заключение региональных трехсторонних соглашений обязывает работодателей ежегодно увеличивать доходы работников.
